Добрый день. У меня вопрос.
Работал в частной фирме. Переодически
задерживали зарплату. В силу определенных
причин уволился по соглашению сторон. Могу ли я
подать в суд о взыскании трехмесячного среднего
зароботка в связи с ухудшением моего правового
положения. Документы, подтверждающие
нарушения есть. Спасибо.
Нет, данная норма предусматривает компенсацию в случае, если трудовой контракт расторгнут в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства (т.е по ст 41 ТК). У вас же причина увольнения - соглашение сторон, т.е. в трудовой книжке - другая статья. Поэтому данная норма для данного случая неподходит.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий