Здравствуйте. Трудовой контракт закончился 11.01.15 перед окончанием за месяц написал заявление на продление контракта,сейчас 27.01.15 новый контракт я еще не подписывал сказали как-нибудь чтоб зашел подписал но не требуют ,я передумал и хотел бы уволится ,могу ли я уволится в таком случае?
готов если надо отработать месяц чтоб нашли замену
Буду благодарен за ответ
Судя по всему, если новый трудовой договор не был подписан, то предыдущий трансформировался в бессрочный. Если это так и наниматель не будет оспаривать, в том числе на основании того заявления, которое вы написали, то вы можете по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 февраля 2015 — Гость
Отправить комментарий