Добрый день! у нас на предприятии задержки по заработной плате, начиная с июня 2013 года. сдали в бухгалтерию больничный по беременности и родам с 9 августа. бухгалтерия заработную плату за июнь, июль и несколько дней августа не перечислила, а перечислила сначала часть пособия по беременности. Скажите, пожалуйста, а разве это законно? то, что з/п не закрыта за два месяца, и выплачена только часть пособия по беременности? Я знаю, что нарушено трудовое законодательство РБ и наши права. Но меня еще интересует то, что если з/п не выплачена за два месяца, а выплачена часть пособия. То чтуо нам делать? предприятие будет ликвидироваться. реально ли, что часть этого пособия нам засчитают как выплату з/п?? или это уже бесповоротно? Заранее очень благодарна!
Судя по всему, в Вашей ситуации необходимо обращаться в суд. "Реально" или нет на данном этапе Вам никто не скажет. Всё будет зависеть от конкретных обстоятельств. От переписки по интернету точно ничего не изменится.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 октября 2013 — Гость
Отправить комментарий