Здравствуйте! Скажите пожалуйста, устроилась на работу 18 января, контракт заключила на год, теперь уезжаю в москву и хочу уволиться, но не увольняют, мотивируют тем что нет работников, уволят тогда когда найдут человека на мое место!Но у меня такие обстоятельства что нужно сейчас ехать, но они категорически против отпускать!Частная фирма это....а если просто не выйти на работу, то что тогда? и когда можно забрать свою трудовую книжку?
Если вы докажите нанимателю уважительность основания увольнения и переезда в Москву, то расторгнуть контракт возможно в соответствие со ст.41ТК по требованию работника, либо достигните соглашения об увольнении п.1ст.35ТК.
Если совершите прогул без уважительных причин наниматель имеет право, но не обязан вас увольнять. Трудовая книжка выдается работнику в последний день работы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий