Здравствуйте! Проработав 5месяцев продавцом в продовольственном магазине в ЧТУП, я решила уволиться. Об этом сообщила нанимателю...

Здравствуйте. У вас заключен срочный трудовой договор, одним из оснований его прекращения является соглашение сторон п.1ст.35ТК. В заявлении на увольнение должна быть указана конкретная дата увольнения (вы с нанимателем согласовываете дату увольнения), нианиматель согласовывает эту дату, регистрирует заявление, издает распорядительный документ (приказ, распоряжение) и в день увольнения выдает трудовую книжку и производит полный расчет. Срочный трудовой договор не может быть прекращен по собственному желанию ст.40ТК, если вы согласовали с нанимателем дату увольнения, то наниматель обязан уволить этой датой по соглашению сторон. Хотите уволиться раньше договаривайтесь с нанимателем и указывайте эту дату в заявлении на увольнение.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.