Здравствуйте. подскажите пожалуйста, может ли моя организация что-либо высчитывать с ежемесячного пособия на ребенка. Дело в том, что...

    Чтобы дать ответ на Ваш вопрос, необходимо получить информацию от нанимателя (его официальные пояснения). Для этого рекомендую Вам обратиться к нему с ПИСЬМЕННЫМ заявлением, в котором потребовать разъянений. В любом случае, если Вы захотите потом оспаривать его действия, у Вас будет на руках ПИСЬМЕННЫЙ документ (а не устные пояснения какого-то работника).
    Как вариант, обратитесь в местный орган департамента государственной инспекции труда.
    С правомерностью ТАКОГО удержания, как Вы описали в письме, надо ещё конечно разобраться, но Вы сами тоже должны понимать, что раз вы пользуетесь телефоном,то за него надо платить. Ну или откажитесь от корпоративной связи.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.