Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос.в ст. 41 ТК РБ прописано "срочный трудовой договор подлежит расторжению... и по другим...


Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. в ст. 41 ТК РБ прописано "срочный трудовой договор подлежит расторжению... и по другим уважительным причинам". Одной из уважительных причин является выход на пенсию. Что подразумевается - выход на пенсию? Достижение пенсионного возраста для женщин - 55 лет, мужчин - 60 лет и человек именно достигший этого возраста пишет заявление о расторжении контракта (например: в 15 мая 2012г. заключил контракт на 1 год, но в 21 октября 2012г. ему (ей) исполнилось 60 (55) лет) и он (она) потребовал(а) расторжение контракта досрочно 21 или 22 октября. Или возраст работника 65 лет (уже пенсионер) и работник заключил контракт в июне 2012г., а в сентябре 2012г. потребовал его расторжение по ст. 41 в связи с выходом на пенсию. Как правильно трактовать данную норму Кодекса? Спасибо. С уважением Вадим.

Достигнув пенсионного возраста работник может в любое время (в день указанный в заявлении на увольнение) пректатить срочный трудовой договор (контракт) в соответствие со ст.41ТК РБ по требованию работника в связи с выходом на пенсию.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
Теги:
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.