У меня распределение на отработку 1 год (после лицея) первое место работы . Работаю уже 3 месяца .Я написал заявление две недели назад на отпуск ,оно было подписано директором и передано в отдел кадров (до этого не брал отпуск) . Теперь мне звонят из отдела кадров говорят "ты не известил директора о том что ты молодой работник" и мол отпуск взять не имеешь права, пока пол года не отработал . Мои друзья брали отпуск сразу же после лицея отработав 2 недели и всё в порядке . Как быть ? и где про это написано? спасибо.
Если наниматель (директор) согласовал отпуск, то его предоставить могут и до истечения 6-ти месячного срока работы. В случае не оформления отпуска обращайтесь в комиссию по трудовым спорам или департамент государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
5 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий