У меня контракт до 2016 года,хочу уволится,написала заявление,его подписали по соглашению сторон при наличии замены с 15 августа,замену нашли,но при разговоре патыкают-нету никакой замены,будешь работать до 2016 года,что мне делать?
Соглашение сторон предусматривает конкретную дату увольнения, которая указывается в заявлении и наниматель или соглашается с ней (достигнуто соглашение) или не соглашается (соглашение не достигнуто. В вашей ситуации соглашение достигнуто об увольнении 15 августа. Нанимателдь обязан выдать в день увольнения, 15.08.2012, троудовую книжку и произвести окончательный расход. В случае невыполнения своих обязанностей нанимателем обращайтесь в суд, департамент государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
12 июля 2012 — Гость
Отправить комментарий