Со мной был заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца, которые истекают в июне. Наниматель собирается заключить со мной контракт на год (без испытательного срока), не дожидаясь окончания этого испытательного срока, я не против, но законно ли это?
Если же всё-таки так поступить нельзя и я вынуждена отработать свой испытательный срок до конца, то за сколько дней меня должны предупредить о желании заключить со мной контракт после окончания моего испытательного срока?
благодарю за ответ.
Да, законно, предупредив вас письменн за месяц.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 мая 2013 — Гость
Отправить комментарий