Скажите пожалуйста, могут ли уволить по сокращению штата инвалида с детства женщину 53 лет, стаж 30 лет.

Прямого запрета на сакращение такого работника законодательство не содержит, но есть множество ситуаций при которых увольнять такого работника нельзя. При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе. Что по этому вопросу написано в коллективном договоре организации? При сокращении должны предложить все имеющиеся вакансии, даже с переобучением. Если вас уже уволитли обратитесь в суд, если только письменно предупредили обратитесь в департамент государственной инспекции труда.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.