Скажите, можно ли уволиться с работы по соглашению сторон, без отработки и без выплаты денег, потраченных предприятием на учебу и учебный отпуск? Предприятие платило за учебу и учебный отпуск и был подписан договор об отработке 3-х лет (из них уже отработан 1 год )после окончания учебного заведения (техникума).
Возместите расходы по обучению, и если не являетесь молодым специалистом, достигайте соглашения сторон (отработка законодательством не предусмотрена).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 мая 2012 — Гость
Спасибо! Молодым специалистом не являюсь, а можно уйти без выплаты, если директор отпустит?