Подскажте у нашей работницы сегодня последний рабочий день согласно ее заявления об увольнении по соглашению сторон, приказ написан, расчеты сделаны, а она в последний день 13.01.2012 года ушла на больничный. как отдать трудовую книжку работнику?
В день увольнения если работник не забрал трудовую книжку в этот же день необходимо уведомить работника заказным письмом об увольнении и указать о необходимости получить трудовую книжку и окончательный расчет. После чего наниматель не несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
13 января 2012 — Гость
Отправить комментарий