Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте. п. 159. Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых по основаниям, предусмотренным подпунктами 154.9, 154.11, 154.13 - 154.15 пункта 154 настоящего Положения. Сотрудники органов внутренних дел, изъявив Сотрудники органов внутренних дел, изъявившие желание уволиться по основаниям, предусмотренным подпунктами 154.1, 154.2 пункта 154 и подпунктом 156.1 пункта 156 настоящего Положения, предупреждают непосредственного начальника о принятом ими решении письменным рапортом не позднее чем за месяц до планируемого увольнения. п. 161. При увольнении сотрудников органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным подпунктами 154.7, 154.9, 154.13 - 154.15 пункта 154 настоящего Положения, стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в установленном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе в органах внутренних дел и законодательством. Месяц отработки правомерен при увольнении по п.154,1, увольнение по п154,9 предусматривает отработки 2 месяца и возмещение стоимости выданного обмундирования и иные имущественные последствия для увольняемого. Заказным письмом с уведомлением отправьте рапорт об увольнении по п.154,1 по собственному желанию, а рапорт об увольнении по п 154,9 (какое нарушение условий контракта? что вы указали нарушил наниматель?) укажите считать недействительным , т.к. написан под давлением сотрудников отдела кадров. Требуйте увольнения по п154,1.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Обращайтесь в суд.
Здравствуйте, вопрос по теме:
Товарищ В. решил уволится из органов внутренних дел. По соглашению сторон уволнять отказались, сказали отработай 3 года до окончания контракта. Товарищ В. совершил прогул 17.03, 18.03 написал объяснение: "Совершил прогул так как других оснований для увольнения не вижу" До настоящего времени 02.04. ему не произвели выплату заработной платы за отработанные в марте 17 дней, не заплатили за неиспользованные дни трудового отпуска, не выдали справку о службе в органах внутренних дел. Трудовая книжка на руках, но на работу товарищ В. устроиться не может, так как согласно ТКРБ в трудовую книжку, перед приемом на след. работу, необходимо сделать запись о прохождении службы в МВД (15 лет службы). Что теперь делать товарищу В. ? можно ли считать дни с 17.03 по настоящее время вынужденным прогулом?