может ли работодатель заключить контракт на время декретного отпуска основного работника?
В данном случае необходимо заключать срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, за которым в соответствие с законодательством сохраняется место работы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
27 июня 2012 — Гость
Отправить комментарий