Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Меня уволили переводом на другую фирму(16.08.12). На новой работоте трудовой контракт сроко на 1 год. принесли на подпись через 2 недели...


Меня уволили переводом на другую фирму(16.08.12). На новой работоте трудовой контракт сроко на 1 год. принесли на подпись через 2 недели (03.09.12). В нем такой пункт 9.10-По инициативе Сотрудника настоящий Контракт м.б. расторгнут досрочно по следующим основаниям: п.9.10.2-решение Сотрудника досрочно расторгнуть настоящий контракт по личным основаниям................ При принятии Нанимателем решения об увольнении Сотрудника по основаниям предусмотренным настоящим пунктом Сотрудник обязуетсяуплатить Нанимателю за ухудшение его правового положения неустойку в размере одной среднемесячной з/п. Обратилась к руководителю с прозьбой изменить условия контракта, мне было отказано. Но на словах сказали что в практике организации никогда эту сумму не у кого не взимали.Подскажите пожалуйста: если с меня в будующем при увольнение по соглашению сторон удержат эту сумму, смогу ли я в судебном порядке оспорить и вернуть эту сумму. И еще один вопрос: могу ли я не подписывать контракт который меня не устраивает.Если я не подпишу этот контракт. то как мне уволиться Если на прошлой работе меня уволили переводом в эту организацию.И наверное запись в трудовой уже сделана.Или предется вернуться на прошлую работу? Заранее благодарна. Наталья

1. Данный пункт ухудшает положение работника по сравнению с законодательством и он является ничтожным. Любой уполномоченный государственный орган укажет нанимателю на несоответствие и обяжет возместить удержание.

2. Если вы не подпишите контракт, тогда трудовые отношения с вами осуществляются по трудовому договору на неопределенный срок и наниматель обязан оформить данный вид договора и вы продолжаете работу.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.