Генеральный директор частной компании (СООО) имея вакансию личного водителя не имеет такового, ездит за рулем сам, ввиду чего имеется определенная экономия фонда заработной платы.Имеются ли законные основания у директора получить компенсацию за фактическое выполнение функций водителя?Какие могут быть пути решения? Спасибо.
"Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации."
Существуют меры стимулирования.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
5 марта 2014 — Гость
Отправить комментарий