Добрый день!скажите пожалуйста находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет могу ли выйти на свое место на неполный рабочий деньраньше..то есть ребенку 1г 7м ?сегодня пришла на работу хотела написать заявление о выходе на 0.5 ставки не дали сказав что вы ушли до 3 лет в отпуск надо было писать заявление до 2 лет например...а так мы с человеком заключили контракт до 3 лет и куда нам ее девать?а во вторых вы должны были предупредить за месяц что бы мы поставили человека в известность...смысл такой что мне дали понять что ждут меня в 3 года не раньше или только с согласия нанимателя..правы ли они?спасибо..
Прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вы можете в любой момент, ровно как и уйти в данный отпуск (хоть 3 раза в день). По вашему заявлению наниматель обязан установить вам неполное рабочее время. Никого вы предупреждать о прекращении отпуска не должны, наниматель должен был заключить с работником, которого брали на время вашего нахождения в отпуске срочный трудовой договор на время отсутчтвие работника за которым в соответствие с законодательством сохраняется прежнее место работы. "Куда деть" работника с которым наниматель заключил контракт это заботы нанимателя, а не ваши.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 августа 2012 — Гость
Алексей спасибо вам!!!!!