Я в настоящее время руководитель отдела государственного предприятия. У меня заканчивается контракт, о чем заблоговременно уведомил меня наниматель и предложил новый контракт но с существенным понижением в должности, без объяснения причин. Взысканий не было, только поощрения. Реорганизаций, измений структур не было. Естественно, я с понижением не согласен. Правомерны ли действия нанимателя? Могу ли я оспаривать данное решение?
Его ействия правомерны. Ваш контракт заканчивается и Ваш наниматель просто предложил Вам новую работу. вы же в свою очередь, вправе либо согласиться на нее, либо от нее отказаться. Это уже решать Вам. По поводу оспаривания - оспаривать тут, собственно говоря, нечего.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий