Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Обращаетесь для установления факта нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора в специально уполномоченный государственный орган надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюз и (или) суд и только после установления факта ваши требования обязательны для исполнения нанимателем.
Обращаетесь для установления факта нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора в специально уполномоченный государственный орган надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюз и (или) суд и только после установления факта ваши требования обязательны для исполнения нанимателем.
меня интересует вот что. можно ли на это ссылаться при увольнении. например, вы не выплачиваете мне командировочные (систематически) из за этого моя семья подвергается дополнительной финансовой нагрузке. можно ли так поступить? или это нарушение ничего не даст мне, чтобы уволиться.