Здравствуйте, наш директор систематически а точнее на все государственные праздники,объявленные выходным днем, пишет приказы о привлечении всех категорий работников к работе, отгулы потом выпросить невозможно. Вчера снова был приказ я(экономист по труду) и гл.экономист ознакомились о привлечении на работу на 3 июля и не согласились. На работу мы 3 июля не пришли. Такие же приказы были на 1 и 9 мая, мы работали, но отгулы до сих пор не предоставлены. Директор сказал, что трудовой кодекс можно трактовать по разному и рассудить нас может только судья. Как выиграть суд?
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо вникнуть в Вашу ситуацию Посредством интернета это сделать невозможно. В любом случае, "таблетки" под названием "как выиграть суд" не существует и ни один уважающий себя адвокат не будет гарантировать Вам каким будет решение суда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
4 июля 2013 — Гость
Отправить комментарий