Здравствуйте. Я решил уволиться из ОВД РБ по п.154.9 (нарушение условий контракта), но начальник отдела отказывает в увольнении, мотивируя некомплектом личного состава в подразделении, требует работать до конца контракта. В академии я не обучался, никакой отработки у меня нет. Подскажите, насколько законен его отказ, есть ли способы уволиться до окончания контракта? Спасибо.
Наниматель имеет право выдвигать свои возражения против ваших заявлений о том, что условия контракта нарушены.
В таком случае только суд может решить кто из вас прав. До вынесения решения судом - вы обязаны работать в соответствии с заключенным контрактом (если не хотите схлопотать увольнение за прогулы).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий