Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
У вас ТАКОЕ количество вопросов, что пару страниц можно исписать. В вашей ситуации - давно надо заключить договор с адвокатом, чтобы он вел переговоры с противоположной стороной.
1 - теоретически возможность есть
2 - либо соглашение сторон, либо суд
3 - да и без проблем
4 - цена устанавливается Продавцом
ну и так далее...
Нужна лицензия на право розничной торговли драгметаллами.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Вам надо в судебном порядке подтвердить факт продажи авто.
Ну собственно - документы, подтвержадющие родственные взаимоотношения. Но вам лучше этот вопрос решать с нотариусом
А какие вы льготы хотите? наследство налогом не облагается. Разве не льгота?
Это называется - договор залога (относительно автомобиля).
Я бы на вашем месте не рисковал - договор займа и договор залога в нотариальной форме, а договор залога к тому же зарегистрировал бы в ГАИ
ну не надо инспекторов считать недоумками.
Ловили, ловят и будут ловить.
Санкция - конфискация имущества и административный штраф, либо УК - незаконная предпринимательская деятельность
Да, есть минимум.
для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
До 30.04.2012 г. такой бюджет равен 706 880 рублей.
В администрацию своего района обращайтесь. Там вам все разъяснят
Пишите в горисполком. Пишите письменно и настойчиво.
Мы не занимаемся распределением кредитов - увы.
Вообще-то должны изменить срок медосмотра. Трудовые отношения в рабочее время решаются. А что вам мешает пройти его раньше?
Напишите к ней официальное обращение с требованием предоставить документы, подтверждающие ее право на данный отпуск и ее желание использовать право на данный отпуск. В противном случае она может быть уволена за прогул. Или за нарушения трудовой дисциплины схлопотать выговор с занесением в ТК
С уведомлением напишите.
Конечно могут.
Причины все перечислены в статье 42 Трудового Кодекса. Отдельные случаи в ст.ст. 47.
Долго перечислять - это и прогул, и пьянка, и несоответствие должности и т.п.
В данном случае не предусмотрена обязанность продавца давать вам замену.
Вам стОит дождатся ответа экспертизы и если будет установлена вина производителя/продавца - то получите замену.
6 месяцев с момента смерти наследодателя. Это время дается для обнаружения наследников.
Насчет срока оформления в БРТИ например квартиры - 1 год, а земли тоже вроде бы 1 год
Без согласия работника - перевод невозможен.
В то же время, если наниматель все свои действия оформит правильно и грамотно, то вы можете быть уволены в полном соответствии с законом.
По себестоимости вы вообще-то платить не должны, поскольку в квартире проживает человек.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут. Вместе с документами. Помогут соорудить кляузу в ЖЭС и составить план действий.
Даже не знаю что вам присоветовать.....
Ну вы например можете заключить предварительный договор в нотариальной форме с условием о задатке. Пожалуй единственный вариант.
При регистрации платеж по всей Беларуси один и тот же - 17.500 госпошлины.
Налог у вас будет единый. Вот его размер вы ухнаете в своей налоговой инспекции.
Сертифицируется мебель для школ. детсадов.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Вам надо было СРАЗУ обращатся в суд с признанием договора недействительным
Налог единый. Размер сможете уточнить в своей налоговой и порядок оплаты.
А вот денежной помощи кроме банковского кредита не предусмотрено.
Хотя может быть у вас чудо-администрация? Тогда поинтересуйтесь у них
Принципиально - такое возможно.
Налоги зависят от видов услуг, ну и от вашего выбора.
Отличие от матпомощи - договор на оказание услуг и соответствующее актирование оказанных услуг/выполненных работ.
Является нарушением, поскольку НЕ соответствует назначению помещений.
Вам надо его перепрофилировать в жилые гостиничного типа, или что-то навроде этого. Все вопросы решаются в БРТИ
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Однако. вы не одиноки и реального механизма работающего пока не придумали. Но может что-то присоветуют
Увы - нет.
Однако, на улицу вас выкинуть сложно. Только по решению суда
Общее правило раздела - 50/50.
Суд может отступить от равенства долей учитывая интересы ребенка.
Только, хотелось бы обратить ваше внимание:
Есть понятие раздела собственности, а есть понятие "определение порядка пользования жилым помещением". Вы скорее всего имеете ввиду именно последнее.
Какие комнаты кому выделять в пользование в итоге решит суд, если у вас нет согласия.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Да, конечно возможна.
зарегистрируйте предпринимательство и потом зарегистрируйте объект розничной торговли в торговом реестре.
Собственно говоря, сложностей никаких
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
КАЖДЫЙ иск имеет свои ОСОБЕННОСТИ, которые зависят от конкретной ситуации.
Требовать замены товара на качественный вы имеете право.
от какого счастья?!
В принципе почитайте договор. Там должно быть все написано.
Поступить вы можете. В дальнейшем конечно возможны нюансы во взаимоотношениях с нанимателями. В то же время формально, если вам суд не запретил занимать определенные должности - препятствий не должно больших быть.
Нет. В настоящее время понятие непрерывного трудового стажа - нету.
Да за ради бога.
Состав комиссии и полномочия членов комиссии определяются самостоятельно
Теоретически такая возможность у вас есть. Обратитесь в администрацию по месту жительства. Они занимаются данными вопросами.
Подать заявление в исполком о смене места нахождения предприятия.
В данном случае у вас на лицо нарушение законодательства.
Нет, не должен вам выдавать замену
С этими вопросами вам надо обратится в местную администрацию. ТОЛЬКО они смогут вам ответить исходя из ВАШЕЙ ситуации.
Необходимо подавать иски о привлечении к субсидиарной ответственности учредителей, директора и ликвидатора. Пускай платят из своего кармана.
Кроме того, предприятие НЕ могло быть ликвидирована при наличии непогашенных долгов, а должно было перейти в процедуру банкротства.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Чем быстрее. 6 месяцев - срок предоставленный законом для того, чтобы наследники подали заявление о вступлении в наследство. При пропуске срока могут возникнуть проблемы с оформлением.
Блин, вы ТОЧНО знаете, что вам адвокат НЕ НУЖЕН?
Я бы не был в вашей ситуации так уверен.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
В теории возможность выселения (именно выселения) существует.
Однако, надо разобратся каким образом отец отказался от своей доли в квартире.....
В общем, берите документы в руки и Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Вполне себе могут быть, если он не предъявит документы об уплате подоходного налога в РФ.
А вот с пенсией у него проблемы будут 100%, поскольку взносы в ФСЗН он явно не уплачивал.
Обязательно. Деятельность-то предпринимательская.
Физические лица, не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, вправе самостоятельно, без привлечения иных физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, осуществлять для потребителей виды деятельности, которыми являются:
------------
ремонт и переделка трикотажных, меховых, швейных изделий и головных уборов
К сожалению, организация доставки работников к месту работы - право нанимателя, а не обязанность.
Не поможет.
Если факт управления подтвержден должным образом - то никто менять решение не будет
Оформляете трудовой договор, регистрируете его в ИМНС. Если она уплачивает единый налог, то он увеличивается на 60% + за вас она должна оплачивать взносы в ФСЗН и Белгосстрах.
Вообе-то запись в трудовую книжку считается обязательной, если данное место работы для вас основное
1. Мы здесь не на экзамене вообще-то, потому просьба все таки более адекватно формулировать вопросы.
2. Совершенно непонятны оба вопроса. собственно. Без контекста - тут даже непонятно. Это что билет экзаменационный? если да, то по какому предмету?
3. О расходах - если взять общеобразовательную тему, то уже из самого названия "постоянные" - "переменные" становится понятным, о чем речь идет.
постоянные - расходы долговременно планируемые (например, арендная плата, фонд з/п, и т.п.)
переменные - зависящие от наступления тех или иных событий и размер которых фактически не прогнозируется.
Только это МОЕ мнение. у преподавателей, которые читают лекции - есть более четкие определения.
Да. Задержание до 72х часов допускается законом.
