Добрый день!Я планирую открыть школу танцев в организационно правовой форме ЧУП. Меня интересуют такие вопросы:1. В каком порядке,...

Положения Трудового кодекса не распространяются на учредителя, решившего стать директором своего предприятия (мы про унитарное предприятие говорим!).
Договоры с самим сбой НЕ могут быть заключены. Да и в любом случае назначение директора начинается с РЕШЕНИЯ учредителя. Ну а раз вы сами решили руководить, то Решение будет звучать как "я, иванова марь ванна, принимаю на себя обязанности директора частного предприятия "пуанты" с такого-то числа такого-то года".
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!!! Когда вы согласовали наименование конторы вам дали справку. В справке ПРАВИЛЬНО написано сокращенное и полное наименование вашего предприятия. НИКАКИХ ЧУПов там у вас НЕТ. Есть "частное предприятие".

2. Можете конечно. Только учитывайте, что гражданско-правовой договор = договор подряда на выполнение работ (оказание услуг) и Трудовым кодексом НЕ регулируется, а только Гражданским! Платежи правда те же самые.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.