Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что делать, если женщина, работник нашей организации, без оформления приказа на социальный отпуск по уходу за ребенком до трех лет ушла в данный отпуск. Заявление на оформление данного отпуска писать отказывается.
Напишите к ней официальное обращение с требованием предоставить документы, подтверждающие ее право на данный отпуск и ее желание использовать право на данный отпуск. В противном случае она может быть уволена за прогул. Или за нарушения трудовой дисциплины схлопотать выговор с занесением в ТК
С уведомлением напишите.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий