подскажите, пожайлуста, что делать, если начальство отказывается меня увольнять? работала в строительной фирме инженером ПТО. был заключен контракт с испытательным сроком на 3 месяца (с 21.11.2011г. по 20.02.2012г.) с возможность расторжения контракта по истечении испытательного срока. написала заявление на увольнение 15.02.2011г. в по истечении испытательного срока. мое заявление директор подписать отказался, т.к. нет мне замены. 20.02.2012г. мне отказали в выдаче трудовой пока я не сдам все документы заказчику. Правомерны ли действия руководства? Могу ли я уволится и не доделывать свои документы и не дожидаясь свей замены (мне официально не передавали документацию сотрудники, уволившиеся до меня и во время моей работы в организации)? Какую ответственность несет руководство за невыдачу трудовой? Какими должны быть мои действия, чтобы забрать трудовую книжку?
статья 29 ТК устанавливает БЕЗУСЛОВНОЕ право работника расторгнуть трудовой договор в период испытательного срока (уведомление за 3 дня) или в день окончания срока.
Соответственно - ваш наниматель уже нарушил закон.
За задержку расчета и НЕ выдачу трудовой кижки - наниматель несет материальную ответственность.
Обращайтесь в суд.
А за как бы невыполнение чего-то там - он вам сделать ничего не может. А постарается - то вы это сможете опротестовать
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий