Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Удерживать по окончанию контракта работника наниматель прав НЕ имеет. НИКАКОГО. НИКАКИМ образом.
Что касается недостач, то ваш муж, как лицо материально ответственное должен был четко вести докуметацию по движению ТМЦ, принимать меры к недопущению недостачи. Соответственно, то что недостача по вине начальства - должно быть отражено в документах.
Ну а порядок инвентаризации имущества для всех единый - создание комиссии, сверка данных бухучета и фактического наличия. "Разбор полетов" в случае выявления излишков или недостач.
Если материально ответственное лицо не сможет доказать, что убыль ТМЦ произошла НЕ по его вине, то это лицо несет ответственность
Объетивно говоря отпусков ТАКОЙ длительности я что-то не припоминаю, за исключением "академического" или "декретного".
Стаж ваш остается с вами в любом случае, а вот такой отпуск.....Кодекс не предусматривает отпуска за свой счет такой длительности.
Если будет доказано, что у нее есть другое место жительства - то она подлежит выселению из общежития.
Ребенок остается проживать с тем из родителей, при котором его оставит суд при разводе
Ну насчет нужна ли регистрация для ЗАГСа - это вам лучше в ЗАГСе уточнить.
Насколько мне известно. совершение юридически значимых действий для вас возможно при наличии регистрации по месту пребывания. Это может быть гостиница, или иное место, где вы временно пребываете.
В остальном для граждан РФ у нас равные с гражданами Беларуси права
Ничего не скажу, поскольку оценивать ситуацию можно только тогда. когда известны формы, системы оплаты труда применяемые к вашему сыну, установленные договором и нормативными актами нанимателя, а так же кто и сколько считал.....
только с согласия остальных совершеннолетних. Это раз, а два заключается в том. что без учета метража вселяются только супруги. Понятия "будущий супруг" закон не знает
Услуги парикмахерских и салонов красоты сертифицируются. за исключением услуг, оказываемых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории сельских населенных пунктов, услуг постижерных, услуг парикмахерских, оказываемых индивидуальными предпринимателями при выездной форме обслуживания по месту нахождения потребителя.
При сертификации учитываются в том числе и образование
Смотря что вы подразумеваете под понятием "документы",
Некоторые виды одежды подлежат сертификации, есть документы о приобретении, есть документы о реализации, есть учетные документы по движению товара, есть документы по оприходованию средств...
Ну...что вам сказать - Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
В вопросе надо разбиратся досконально. В целом на мой личный взгляд - устранять руководителя от ответственности несколько неправомерно. В то же время, признает ли вас суд должником единолично, с директором вместе, или НЕ признает - зависит от вашей позиции в суде и представляемых доказательств. Причем, свою не виновность вам надо доказывать самой (ну или с помощью адвоката)
Ну я, например. поступал, и поступаю следующим образом - читаю все, что думают по содержанию нормативных актов умные люди.
Потом сажусь и пишу то, что думаю про енто сам.
Вот так примерно 
Но если думать вам лень -спросите у яндекса. Там много курсовых. Например, по праву РФ. Скореллируйте на наше право. Как говорил один из преподов - переработка чужих курсовых, тоже дает оложительный эффект для студента, правда в том случае, если студент старается думать а не тупо копировать
Доля умершей наследуется согласно закону о наследовании. Если завещание в отношении вас или вашего сына отсутствует, то вы НЕ входите в круг наследников.
Между вами и мужем будет делится отсавшаяся часть квартиры (за вычетом доли умершей) 50/50.
Это навскидку, поскольку с подробностями надо знакомится тщательно
Вообще-то агент, явно не тянет на экономиста. Обратитесь за перераспределением в соответствии со специальностью.
что касается размера зарплаты - с одной стороны ОФИЦИАЛЬНО з/п не может быть меньше 1 миллиона, реально же....надо смотреть документы, регулирующие начисление и выплату вашей з/п, поскольку путем несложных манипуляций можно добится многого в уменьшении з/п
да, нужно. Жилищный кодекс Республики Беларусь
за себя 35% от личного дохода (размер дохода вы для себя самостоятельно определяете), но НЕ меньше чем от минимальной з/п.
за работника: от заработной платы работника - 1% из средств работника, 34% из своих средств
или
45211 Общее строительство зданий или
45430 Устройство покрытий пола и облицовка стен
Если работник уже получил причитающийся отпуск, то естественно к расчету берется время работы после выхода из отпуска
такие же как и по другим работникам. Подоходный, белгоссрах и ФСЗН
И трудовые книжки им не забыть
предприятие в любой форме - ООО, частное предприятие....
Для учредителя не нужно образования, а вот нанятые работники - должны соответствовать, поскольку деятельность парикмахерских сертифицируется.
Ну а налог, либо общая система, либо УСН (упрощенная система налогообложения)
Допускается в порядке перевода. Только не забудьте согласовать с учебным заведением
Гм...развернутый ответ на ваш вопрос = статье и стОит денег.
Если же коротко - практикант НИЧЕМ не отличается от другого рабочего. Прием на работу, оплата труда и проч. - строго по трудовому кодексу.
Договор подряда НЕ является трудовым договором!!!! Когда наши граждане это поймут?
в общий суд, т.е. суд г. Смолевичи
1. ОБЯЗАНА. если продаст по цене ниже вам предложенной вы имеете право перевести договор продажи на себя
2. а так и выглядит - уведомление. письменное. в случае отказа или молчания - продажа третьему лицу.
Гражданский кодекс
вы хотите создать предприятие (фирму) или все таки открыть индивидуальное предпринимательство?
Это вообще-то разные вещи.
На электромонтажные работы в строительстве необходим сертификат и свидетельство технической компетентности. Минархитектуры эти вопросы регулирует.
открыть можно, образование надо, нанимать НЕ родственников НЕЛЬЗЯ.
Единый налог
Замечательный вопрос!
Однако, прямого ответа мы не знаем. Вам скорее ответят в Министерстве энергетики.
Выскажу мнение:
думаю, что конечно же можно заниматься такой деятельностью. НО! НЕ предпринимателем. Хотябы потому что наемных работников нельзя брать.
По факту и оружие можно производить при наличии спец.разрешения.
Сложности скорее будут в части обеспечения промышленной безопасности - ну всякие там сертификации оборудования, работников на допуск к работе с электроустановками и т.п. Этим занимаются Минэнерго и МЧС
Зависит от того, какая форма трудового договора у вас заключена.
Либо соглашение сторон (срок устанавливается по соглашению), либо по собственному желанию (для бессрочного трудового договора, в этом случае уведомление нанимателя за 1 месяц).
Но учитывайте. что вам придется выйти на работу. Увольнение в период отпуска работника Не допускается.
Нет, не достаточно. данные факты должны быть подтверждены Департаментом инспекции по труду
1. по каждому виду деятельности должен вестись раздельный учет доходов/расходов
2. Некоторые виды деятельности подлежат налогообложению ТОЛЬКО единым налогом.
3. Налог один - налог на доходы ип.
4. ну и почитать это можно в налоговом кодексе
Скорее всего это либо общая система налогообложения, либо УСН.
Нет, сертификатов или чего-либо особенного не требуется
1. Ну я бы вам посоветовал обратится в милицию для установления личности и изъятия видео с камер.
напишите заявление о привлечении к ответственности гражданина. Вам конечно откажут, но личность установят
2. Для последующего гражданского разбирательства вам достаточно будет предъявить документы о проведенном ремонте с указанием причин ремонта
Однозначно вам смогут ответить в Минздраве. Ведь только они выносят заключение о проф.пригодности специалиста.
Мое ЛИЧНОЕ мнение - скорее всего вам придется пройти обучение.
ну для развернутого ответа вам к адвокату.
А в целом:
по визиткам - да за ради бога. Вопросов нет.
Только вот счет-справка, это на самом деле документ подтверждающий, что человек купил машину у ИП или ЮЛ. которые занимаются розничной продажей а/м. Это вам к сведению.
Что касается охраны ТД, то любое ЮЛ имеет право самостоятельно устанавливать правила поведения на СВОЕЙ территории (в своих помещениях). Соответственно, препятствовать действиям других лиц, нарушающих установленный порядок.
НЕ ЗНАЕМ!
Пока самого кодекса мы не видели - он на обработке в соотвествующих организациях
Ну и вопросы правоприменения нормативных актов - тоже нельзя сбрасывать
давайте перенесем обсуждение в аську. Мой номер аськи 456445914
З.Ы. насчет быстроты - вам просто повезло
С похода к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Придется решать вопросы в судебном порядке
пожалуй, что с похода к адвокату.
Чтобы он посмотрел ваши документы, определил линию поведения и в суд.
1. вы бываете в Минске? телефон консультации мой указан. Необходимо заключить соглашение
2. Мне в любом случае надо посмотреть те документы, которые уже есть, чтобы сделать какие-то выводы.
Скайпом не пользуюса, увы.
Даже и не знаю что вам ответить.
В смысле позаниматся вашим делом можно.
НО, надо тщательно разобратся с ситуацией. Только тогда можно определится как вовевать с вашим партнером.
Вопросы решения споров между учредителями, как показала практика - одни из самых тяжелых.
Согласно Закону о защите прав потребителя - тоже 1%
запрещено.
Конфискация ВСЕГО полученного по сделкам + штраф, либо уголовная ответственность за незаконную предпринимательскую деятельность
Нет. Только в том случае когда вы разделите право собственности с мужем (либо добровольно, либо в судебном порядке)
да ради бога.
Какое дело юр.лицу для чего и почему понадобилось физику 10 комплектов. Если конечно речь не идет об имуществе в ограниченном обороте (ну там алкогольное оборудование, полиграфическое. оружие фсяшеское)
На сегодняшний день цель приобретения в договорах не указывается (только в отдельных случаях)
Обратится в ЖЭС и перезаключить договор
Да может ИП.
С учетом того, что ДРУГИХ лиц (кроме родственников и не более 3х человек) он привлекать к работе права не имеет.
Справитесь?
Да, может, поскольку входит в число наследников первой очереди
Да собственно, как и все - регистрируетесь ИП (в исполкоме по месту жительства) и приступаете к работе.
Если вследствие изменения места жительства у вас нет возможности продолжать трудовые взаимоотношения, то вы пишете заявление нанимателю по основаниям, предусмотренным ст. 41 ТК (невозможность продолжения трудовых взаимоотношений по уважительным причинам), прикладываете справку о новом месте жительства и подаете нанимателю
гм...подобные вопросы меня ставят в тупик. это каким образом без документов поставщик продает?
Статью 12.17 никто не отменял:
Приобретение, хранение, использование в производстве, транспортировка, реализация товаров в нарушение установленного законодательством порядка (без наличия требуемых в предусмотренных законодательством случаях сопроводительных документов, документов, подтверждающих приобретение (поступление) либо отпуск товаров для реализации, или при наличии не соответствующих действительности документов), а также реализация товаров (выполнение работ, оказание услуг) в нарушение запрета органов Комитета государственного контроля Республики Беларусь –
