Здравствуйте. Такая ситуация,подписан акт о материальной ответственности,трудовой договор не подписан,трудовая книжка пустая.2 месяца была на испытательном сроке,2 месяца с 1 сентября должны были трудоустроить. Доработала до 15.09.2012 г, расчёт на отработанные мной дни не был произведён. После проведения ревизии недостача составила 22 000 руб. данную сумму разделили на троих,теперь работодатель пытается взыскать с меня сумму в размере 7300 руб. Должна ли я выплачивать данную сумму?
А какие у нанимателя основания с вас требовать деньги? при условии, что свои обязанности наниматель НЕ выполнил по начислению з/п и оформлению трудовых взаимоотношений.
У вас есть встречные требования - насчитать вам з/п и штраф за просрочку выплаты з/п. Вот пускай начисляет и из этой з/п удерживает
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий