Трудовые отношения

по 0,45 (прости меня господи за эту чушь) отпуск не является "дополнительным". Он "поглощается" основным отпуском.

В принципе противозаконного ничего нет. Однако ваше право возражать и сопротивляться

Если поступите на дневное обучение, то конечно причина для ст. 41 весомая.

Обращаться надо сначала с заявлением к нанимателю о расторжении контракта, а потом в суд. Закон предусматривает компенсацию в размере 3 месячных з/п

Вообще-то обязаны

На оба вопроса - ответ да.

Если время движения с/на работу у вас входит в рабочее время - то это да, нарушение. Если, по общему правилу, не входит, то это административное правонарушение. в ведении МВД

Напишите заявление по ст. 41 - в связи с невозможностью исполнения трудовых обязанностей.

НИКАКИХ штрафов на работников налагать нельзя. Обжалуйте в судебном порядке

Зависит от того какой у вас договор - бессрочный или контракт. Если бессрочный - за 1 месяц. Если контракт - такого срока не установлено. Расторжение по соглашению сторон, а соглашение может быть сегодня-на завтра, или через неделю, или через месяц.

НЕТ и НЕ МОЖЕТ БЫТЬ никакой такой "отработки". Тем более по контракту. 01 мая контракт закончился. На работу 02 мая можно не выходить. Точка. все остальное выдумки нанимателя

Вообще-то продажа помещения не основание для увольнения. Основанием для увольнения - сокращение штата или ликвидация предприятия. Приказ, ознакомление работников, на дату вольнения полный расчет и вручение труд.книжек

Вы хотели сказать при реорганизации ЧУП в ООО?В принципе можно ничего не перезаключать и никаких допиков не подписывать. Трудовые отношения продолжаются на тех же условиях. Единственно - запись в ТрКнижку о том что ЧУП Пупкин реорганизованов ООО Велосипедкин. Ну или ООО Пупкин )))

Ничего непонятно. Так когда у вас конктракт истекает-то?

Вот даже не знаю откуда у вашего нанимателя такая блажь.ст. 23 Закона о дорожном движении:Обязательное медицинское переосвидетельствование проводится в следующие сроки:водителей механических транспортных средств, выполняющих перевозки пассажиров, – через каждые три года, а достигших пятидесятилетнего возраста, – ежегодно;водителей механических транспортных средств и самоходных машин, достигших шестидесятилетнего возраста, и водителей – инвалидов I и II группы – через каждые два года;других водителей механических транспортных средств, за исключением выполняющих перевозку опасных грузов, самоходных машин, – через каждые пять лет.

Конечно НЕТ! Это явное мошеннничество

Да собственно никак вы ее не накажите, увы

Указать вы можете. С уточнением "смена места фактического проживания". Наниматель может прислушаться, а может и не прислушаться.

Николько. Совсем нисколько.

Да, могут отказать