Трудовые отношения

Продолжительность отпуска 30 календарных дней. Учебный час равен академическому часу - 45 минут.

Можете встать на учет в отдел трудоустройства по месту регистрации. На мой взгляд решение суда будет в вашу пользу.

Если у вас контракт, о дате увольнения вы должны договориться с нанимателем (увольнение по соглашению сторон). По второй части вопроса обратитесь к Владимиру Шапошникову, моя специализация трудовые отношения.

Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 настоящего Кодекса.

Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить согласие от каждого из них.

Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.

 

Да, можете. Укажите в заявлении "Прошу увоить по собственному желанию "дата" в связи с большой учебной нагрузкой в учреждении образования". зарегистрируйте заявление (можно выслать заказным письмом с уведомлением). Если наниматель откажет обратитесь в департамент государственной инспекции труда. Я надеюсь наниматель понимает, что лучше отпустить, чем встречать проверку.

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

Обратитесь в депертамент государственной инспекции труда.

Водитель 3 класса должен выполнять работу слесаря по ремонту автомобилей 2 разряда (если 3,4 разряда значит компетентный водитель). Совмещение профессий устанавливается приказом нанимателя, в  данной ситуации он может установить, может не установить. Для установления совмещения професси вы должны иметь вторую профессию (иметь свидетельство об обучении, запись в трудовой книжке).

Если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок то ст. 40ТК устанавливает:

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Ответ содержиться в коллективном договоре организации (положение о предоставлении общежития).

В контракте должны указываться условия оплаты труда (сдельная, повременная), размер оплаты труда (может быть тарифная ставка, часовая тарифная ставка). Если увас расчеты зависят от продолжительности отработанного времени, то у вас не сдельная, а повременная оплата и наниматель обязан указать размер оплаты труда. Если приманяется тарифная сетка для оплаты труда работников, то указывается часовая тарифная ставка, если тарифная сетка не применяется, то должны указать порядок и размер оплаты труда.

Обратитесь в организацию собственник общежития и ознакомтесь с положением о предоставлении мест в общежитии.

Выполнение водителем обязаностей слесаря по ремонту автомобилей совмещением не является.  Водитель должен знать слесарное дело и производить ремонт автомобиля.

Необходимы уточнения: по какой специальности (профессии) заключен контракт. С новым или первоначальным нанимателем вы хотите заключить трудовой договор на выполнение работы на дому и по какой специальности (профессии).

Если в штатном расписании должностная единица остается вакантной необходимо подавать сведения в отдел занятости района по месту регистрации  юридического лица, при условии что вакансия в двухнедельный срок не заполнена.

Размер тарифной ставки 1-го разряда устанавливается приказом нанимателя, от размера бюджера прожиточного минимума не зависит.

Если у вас трудовой договор на неопределенный срок, то можете прекратить трудовой договор в соответствие со ст.40ТК

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Да, может если иное не указанно в коллективном договоре.

Руководитель действует на основании Устава.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

 

Круг лиц, имеющих право на пособие. Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Члены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

 

Да, может. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 марта 2004 г. N 32
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ И ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
пункт 16. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.