Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Работаю педагогом-организатором в школе. С марта по апрель буду находится на сессии. Хочу взять на время сессии часть трудового...


Работаю педагогом-организатором в школе. С марта по апрель буду находится на сессии. Хочу взять на время сессии часть трудового отпуска, но директор предлагает ехать на сессию за свой счет, мотивируя тем, что мой отпуск не согласовывает начальник РОО. Имеет ли право директор как наниматель сам не отпустить меня в трудовой отпуск и имеет ли право начальник РОО не согласовать его?

Часть трудового отпуска предоставляетс я по согласованию работника и нанимателя.

Посмотрите коллективный договор, возможно вам обязаны предоставить отпуск на период обучения с сохранением заработка.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.