Здравствуйте!
работаю зам.ген. директора. согласно трудового контракта я не имею право заниматься коммерческой деятельностью. хочу открыть агроусадьбу на 10 койко-мест. не будет ли это нарушением с моей стороны?
Вы можете заниматься коммерческой деятельностью: быть учредителем или руководителем организации. Трудовой кодекс содержит запрет выполнения иной оплачиваемой работы только руководителю организации. Положение контракта недействительно т.к. ухудшает положение работника по сравнению с законодательством.
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора
Отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:
1) ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением;
2) носят дискриминационный характер.
Недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 ноября 2012 — Гость
Спасибо за ответ, но, все же, если Вас не затруднит, ответьте мне: является ли коммерческой деятельностью наличие в собственности агроусадьбы с количеством койко-мест 10 чел и какие НПА это поясняют??
.