Здравствуйте. Моего сына на его работе выбрали для учебы по специальности (недельные курсы) в России. Но пригрозили, что если он будет УВОЛЬНЯТЬСЯ, у него высчитают/будет выплачивать стоимость обучения (по их словам, около тысячи доллоров+командировочные+жилье и транспорт). По контракту ему осталось работать полгода, никаках документов ни о продлении, ни об учебе он пока не подписывал. Предприятие государственное.
Вопрос: если он отработает положенный срок (полгода) и уйдет по истечении этого срока не продлив/не подписав новый контракт, должен ли он будет выплатить что-либо организации, напрвившей его на учебу?.И какие вообще в этой ситуации могут возникнуть "подводные камни"?
Для ответа на это вопрос нужно, конечно, изучит его трудовой договор. Отмечаю, что какое-либо обучение в данном случае является ПРАВОМ Вашего сына. Если он не хочет ехать на обучение, он может заявить об этом своему нанимателю.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий