Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Просите в судебном порядке установить факт нарушения нанимателем трудового законодательства и факт нарушения положений контракта. Также требуйте произвести все причитающиеся Вам выплаты, в том числе невыплаченную заработную плату и премию. Госпошлиной такой иск не облагается.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Я не могу Вам советовать, что лучше. Решать только Вам, а я могу объяснить, последствия обоих вариантов. Если хотите сэкономить время и нервы - соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон.
Если Вам необходима моя помощь как адвоката, можете позвонить мне на мобильный телефон (номера указаны в контактах).
Здравствуйте Анна,дополнение-клуб может уволить меня по соглашению сторон,идти мне на такое или нет?или вообще не увольняться,а идти в суд?Можно ли воспользоваться Вашими услугами,в решении моих вопросов?Спасибо.