Здравствуйте!
Сложилась нелепая ситуация. Прошу вашей помощи.
В июле 2012 г. Я устроилась начальником смены отдела комплексной уборки на работу в ТЦ «Корона» г. Минска, подписала контракт на 1 год. В сентябре нас перевели на «Замок» (подписали новый контракт), в октябре опять перевод на «Корону» (еще контракт). 2 июня 2013 г. Решили, что мы должны числиться администраторами (подписали еще контракт на 1 год). В настоящее время я нашла другое место работы (более высокооплачиваемое). 2 октября 2013 г. Написала заявление об увольнении. Главный инженер согласовал с записью: «до нахождения замены». Прошел почти месяц, замены не нашли, меня не отпускают. Но ведь искать замену можно и полгода, и год. Все это время я работала на одном объекте. Хотела уволиться по причине прописки в другом месте. Я прописана в Гомельской области. Сказала, что уезжаю жить по месту прописки, на что в отделе кадров получила ответ: «Вы устраивались с этой пропиской, тогда вам было где жить, а сейчас негде». Я снимала квартиру. Компания мне жилье не дает и не оплачивает съемное.
Правомерны ли действия администрации и отдела кадров?
Каким образом я могу уволиться? Такое впечатление, что, подписав контракт, я подписала себе судебный приговор: 1 год - условно.
Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.
Берите имеющиеся у Вас копии контрактов и приезжайте на консультацию. Перепиской по интернету Вам не поможешь.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 октября 2013 — Гость
Спасибо, Николай, за ответ. Хотелось бы задать еще такой вопрос, учитывая ситуацию, могу ли я подать заявление об увольнении в связи с нарушением контракта нанимателем, тк нам не выплачивались переработанные часы?