Здравствуйте.
Моя ситуация - В настоящее время работаю на заводе, до истечения срока действия контракта - 18 месяцев. В июле 2014 меняю паспорт на паспорт серии ПП, выписываюсь с постоянного места жительства в г. Полоцке, снимаюсь с учета в военкомате и уезжаю на постоянное местожительства в РФ(будет регистрация). Хочу расторгнуть контракт в связи с переменой постоянного места жительства
Вопросы:
1. Надо ли мне сейчас уведомлять нанимателя, что в июле будет изменено постоянное место жительства?
2. На основании каких нормативных актов происходит расторжение трудового контракта?
3. Напишите, приблизительную, форму заявления на увольнение и уведомления о планируемой перемене местажительства(если надо уведомлять)
1. ненадо.
2. ст.41ТК по требованию работника в связи с переездом на новое место жительства. Не забудьте предоставить нанимателю доказательства переезда.
3. в произвольной форме.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 мая 2014 — Гость
Отправить комментарий