Добрый день! Помогите, пожалуйста, с решением такой проблемы.Мой работодатель 12 марта позвал меня на беседу и сказал, что больше не...

Добрый день! Помогите, пожалуйста, с решением такой проблемы. Мой работодатель 12 марта позвал меня на беседу и сказал, что больше не может мне платить. Проект, на котором я работал, закончился. Деньги мне платились из доходов двух компаний (Минск и Санкт-Петербург). Мой директор пояснил мне причину следующим образом: директор питерской компании больше не желает сотрудничать. Как пояснил мой директор, причина прекращения проекта не во мне. Т.е. из-за несогласованных действий двух директоров, а также возможно из-за их разногласий пострадал я как работник. Услышав такое, я попросил возможность остаться в компании (может есть другой проект). Но я и не сказал, что да, я согласен уходить. Я принял это как давно мной прогнозируемый факт. Мне дали месяц поискать новое место. В компании мне отказали в другой работе. Также мне предложили уйти в заслуженный отпуск, чтобы не платить компенсацию. У меня с компанией заключен контракт на 1 год. Я отработал только 7 месяцев. Форма компании - ООО. Мои требования к компании - или предоставить другую работу или выплатить мне денежную компенсацию (т.к. контракт расторгается по вине нанимателя). Ни то ни другое я пока не получил. У меня осталось 12 рабочих дней, чтобы уладить вопросы. В моем контракте есть пункт 14. Контракт может быть досрочно расторгнут: 14.1. по инициативе Нанимателя: по основаниям, предусмотренным статьями 35, 38 ТК РБ; по дополнительным основаниям - с некоторыми категориями работников (статья 47 ТК). 14.2. по инициативе Работника: в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий Контракта; В этом случае наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. С моей стороны нарушений условий контракта не было. Насколько в данной ситуации не прав наниматель и как мне себя защитить (продолжить работу или получить возмещение)? Спасибо заранее.