доброго дня, хотелось бы уточнить один интересующий вопрос. При расторжении трудового договора, в связи со сменой места жительства, обязан я отрабатывать указанный нанимателем срок (30 календарных дней)??? или же договор разрывается без "отработки"? заранее благодарю за помощь.
Наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
3 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий