Здравствуйте. У меня ыопрос по трудовому праву. Я учусь на последнем курсе в университете (строй.фак.).Устроился на работу в частную...

Здравствуйте. Начну со второго вопроса. При приеме на работу наниматель обязан потребовать , а гражданин предъявить документ об образовании или профессиональной подготовке, подтверждающие право на выполнение данной работы. В общих обязанностях работника указано, что работник обязан
-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;
-подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;....
-обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
-соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
 -бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;
- принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
 Кроме этого у вас есть должностная инструкция, с которой вы должны быть ознакомлены под роспись, где указываются должностные обязанности и квалификационные требования к должности. В некоторых случаях допускается занимать должности специалистам не имеющим необходимой квалификации, но имеющих необходимый опыт работы, за исключением выполнение обязанностей бухгалтера, врача и юриста.
        По первому вопросу: Ответственность будет установлена органом проводящим расследование в зависимости от того является ли авария следствием противоправного поведения, вины работника  и прямой причинной связью между противоправным поведением и возникшей аварией.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.