Добрый день.У нас закрытое акционерное общество.По контракту работает уборщица,но убирает очень плохо.Решили сократить уборщицу и выплатить 3-х месячный средний заработок.Имеет ли наниматель право заключить договор с фирмой по уборке помещений ,если сокращена специальность уборщицы.
А почему нет? Вы ведь не работника по ТК будете нанимать, а заключать договор с ЮЛ по ГК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 мая 2014 — Гость
Отправить комментарий