Здравствуйте! Я устроилась на работу 17.12.2012 (точнее я перераспределилась на новое место работы), контракт со мной заключили до 28.08.2014 года, т.е. до конца моей отработки. Свой трудовой отпуск за период с 17.12.2012 по 17.12.2013 г. я «отгуляла», а это полных 58 дней, так как отрабатываю я в школе. В конце июня я планирую уйти в декретный отпуск, но до декретного хотелось бы уйти в трудовой отпуск. Подскажите, пожалуйста, я могу рассчитывать на все 58 дней, либо мой отпуск сократится, так как контракт до 28.08.2014 года? Спасибо большое!
Наниматель обязан предоставить полный отпуск.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
3 марта 2014 — Гость
Отправить комментарий