Здравствуйте . Ситуация такова: контракт закончен 13.05.2014г. уведомление о его не продлении получил 4.05.2014г., в отпуск за 2013-2014 г. не ходил и заявлений о его переносе не писал, трудовую книжку не отдают, выдвигают дополнительные условия. Вопрос: что делать и имею ли я право на какие то дополнительные выплаты кроме зарплаты по контракту и компенсации за отпуск? Спасибо.
Вы имеете право на расторжение трудового договора в соответствии с требованиями трудового законодательства. Окончательный расчёт и трудовую книжку Вам обязаны были выдать в последний рабочий день. За нарушение данного требования наниматель выплачивает работнику средний заработок за время вынужденного прогула. Вам следует обращаться в суд. Дополнительно можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 мая 2014 — Гость
Имею ли я право на какие то дополнительные выплаты кроме зарплаты по контракту и компенсации за отпуск из-за несвоевременного предупреждения о непродлении контракта ведь я мог взять отпуск на этот месяц и искать работу не прерывая стаж и получил бы больше деньг т.к. наниматель урезал зарплату за апрель, май и отпускные, а также не выплатил деньги за ареду моего автомобиля за выше указанные месяцы согласно договора аренды.