Здравствуйте. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Во время этого отпуска она предоставила листок временной нетрудоспособности по беременности и родам. После окончания отпуска по уходу за вторым ребенком она решила уволиться. Включается ли период этого больничного листа в расчёт компенсации неиспользованного трудового отпуска при увольнении.
Да.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 апреля 2014 — Гость
А есть ли какая-нибудь ссылка на документ. Бухгалтер по заработной плате утверждает, что на семенаре в ФСЗН объясняли, что в данной ситуации компенсация при увольнении не рассчитывается, т. к. работник был в отпуске по уходу за ребёнком. Сама не смогла найти документального подтверждения. Спасибо.