Здравствуйте еще раз!!!
В начале апреля я пришел на собеседования в одну из строительных компаний на должность офис менеджера. По итогу собеседования мы решили с директором, что на время испытательного срока (1 месяц) у меня оклад будет 2 000 000 бел.руб. После у меня оклад при официальном оформления будет 2 500 000 бел руб и процент от договора (все происходило в устной форме без какой либо документации) Первую зарплату я получил с опозданием в 3-4 дня. Пришло время официального трудоустройства? но никакими договорами о трудоустройстве и не пахло. На теперешнее время я не трудоустроен и оклад мне никто и не выплатил за два месяца.
А недавно узнал что директора отсранили от должности. У компании есть учредители которые финансируют развитие компании. При обращении к ним по поводу зарплаты никаких подвижек не видно.
Хотел бы уточнить как мне поступить в данном случае и куда обратиться по данному случаю.??? Ситуация у меня не из простых.
Заранее спасибо!
Вы второй раз задаете вопрос и второй раз из него непонятно, чего Вы хотите!
Если Ваш вопрос "как получить невыплаченную заработную плату ?", то ответом будет "подавать иск в суд".
Если Ваш вопрос "куда обратиться, чтобы провели проверку деятельности нанимателя ?", то ответ- "в департамент государственной инспекции по труду".
Если Ваш вопрос "как понудить нанимателя к оформлению с Вами трудовых отношений в установленном порядке ?", ответ- "обращайтесь в суд".
Ничего сложного, просто Вам, видимо, необходима полноценная консультация, а не переписка в интернете. Приходите и мы Вам поможем.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 июля 2013 — Гость
Отправить комментарий