Здравствуйте. Пожалуйста , дайте ответ на мой вопрос. Работаю врачом рентгенологом в поликлинике, хочу уйти , перед уходом на больничный по беременности и родам с 8 апреля, в трудовой отпуск на весь период( 48 дней) с 18 февраля по 6 апреля. Последний раз отпуск был в мае , июне 2012 года. Принята на работу с сентября 2006 года. Могу ли я взять весь трудовой отпуск, может быть авансом ( включая и за вредные условия труда- 48 дней ) или только основной - 27 дней. Спасибо Вам большое за ответ. Сегодня в отделе кадров сказали , что отпуск за вредные условия труда предоставляется за фактическое время работы во вредных условиях. Так что мне его могут предоставить пересчитав на фактическое время работы во вредных условиях с мая-июня 2012 . Юристы по трудовому праву, также отвечают , что я могу взять весь отпуск. Может Вы знаете , есть ли какой -либо выход из данной ситуации? С Уважением, Леванькова Ю.С.
Авансом отпуск может предоставляться полностью. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам орагнизации, если решение КТС ваше требование не удовлетворит, можете обратися или в департамент государственной инспекции труда или суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий