Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Я работаю по контракту! Срок контракта заканчивается в августе. Хочу уволится а наниматель не отпускает! Скажите - если меня уволят по статье за прогул, по закону должны ли мне выплатить денежные средства за неотгуленный отпуск? И какие еще выплаты положены по закону?
Здравствуйте. Лучше договориться с нанимателем на увольнение по соглашению сторон, а если прекратите трудовые отношения в связи с прогулом вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанному времени).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
12 марта 2011 — Гость
Отправить комментарий