здравствуйте !
помогите пожалуйста, сегодня был суд по трудовому вопросу -я подал иск на на нимателя за задержку зарплаты и окончательного расчета.в искавом прошу установить факт задежки зарплаты и прошу уволить по статье 41 тк.рб,на момент судебного слушания я уже уволился с прежней работы по соглашению старон ,мой вопрос в следующем может ли суд обязать ответчика из менить запись в трудовой?на основании факта -задержки зарплаты.
Если вы указали данное требование в иске, изучив материалы и при наличии оснований суд может принять такое решение.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
5 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий