Здравствуйте подскажите пожалуйста. Есть такая ситуация. Мой отец работал мастером строительного участка, и был мат отчетен. Решил уволится и при увольнении при сдаче материального отчета выяснилось что он должен предприятию 60 миллионов рублей. Ситуация состоит в том что в деятельности отца были недоработки в ведении документации и халатное обращение к ним, но со стороны предприятия тоже непонятные факты отказываются списывать и принимать обратно материалы которые есть(уложены, использованы, сломаны ) и пытаюстя повесить это на выплаты. Есть пункты по которым на отце висят поддоны (доставка строительных материалов),а при звонке предприятию(хозяину поддонов) выясняется что у них перед предприятие задолжности нет. Т.е. на человеке висят материалы которые висеть не должны, которые уже были списаны и т.д. Посоветуйте пожалуйста что предпринять. Мы готовы погасить отцовские промахи но плать еще и за бухгалтеров и сметчиков не согласны. Заранее спасибо заответ
Здравствуйте. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Не спешите возмещать ущерб. Существует определенные условия и порядок определения материального ущерба и его размера. Пусть наниматель обращается в суд и в суде доказавает наличие и размер материального ущерба.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 мая 2011 — Гость
Отправить комментарий