Здраствуйте. у меня следующая проблема. я прохожу отработку на заводе после окончания колледжа с 1 августа 2011 года, заканчивается она 1 августа 2012 года.24 февраля этого года я подписал контракт т.к перешел в новый цех на 1 год. Я ходил в отдел кадров чт! обы написать заявление на увольнение за месяц но они мне отказали ссылаясь на то что у меня контракт заканчиваеться 24 февраля 2013 года. получаеться мне что придеться еще целых пол года оставаться на заводе?
Вы заключили контракт, в котором четко оговариваются условия его расторжения. Поэтому если наниматель не будет возражать, то контракт будет расторгнут по соглашению сторон, а если будет, то придется дорабатывать до конца контракта. Вы подписывали контракт и должны были его хотя бы прочитать.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
5 июля 2012 — Гость
Отправить комментарий