Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

30 апреля 2014 года с работником 1960 года рождения (53 года) истекает максимальный срок действия, заключенного с ним контракта, однако в...

Специализация
Юридические услуги бизнесу.
Вопросы взыскания задолженности.
Трудовое законодательство.
https://6317037.wixsite.com/website-1


30 апреля 2014 года с работником 1960 года рождения (53 года) истекает максимальный срок действия, заключенного с ним контракта, однако в данный момент работник находиться на простое не по его вине, и получает социальную пенсию по инволидности ребенка назначенную ей с 50 лет, и так как в данный момент отсутствует возможность возобновить производство на ее рабочем месте и на производстве в целом можем ли мы с данным работником расторгнуть контракт

Вы обязаны продлить контракт до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.